全球移民行业动态简报
2026/05/09
✦行业最新资讯✦

★新西兰:2027年起将正式引入“入籍考试”制度
新西兰入籍门槛即将提高。为了确保申请人对国家有深度认知,官方决定从2027年下半年开始强制实施公民素质测试。
生效时间:2027年下半年起
考试形式:采取线下现场纸笔测试(in-person),非线上答题。
语言要求:考试仅提供英文版本,旨在考察申请人的英语应用能力。
题型与合格线:共20道多项选择题,需答对15题(正确率达75%)方可过关。
★韩国:2026年5月起签证政策大“放水”
韩食培训(D-4签证):大幅降低门槛
针对“Sura Academy”等官方培训项目,取消了以往对多年厨师经验或相关学历的硬性要求,对热爱餐饮文化的国际学生更具包容性。
高技能与制造业(E-7系列):
理工人才:简化E-7-1高技能签证办理流程。
制造业工人:开启E-7-3试点项目,每年提供至少150个名额,针对技能型劳工。
★加拿大:“境内工人转永居计划”重磅发布
加拿大移民部长 Lena Metlege Diab 近期宣布,政府将重点推动“境内工人计划”(In-Canada Workers Initiative),旨在将已经在加工作的临时居民转化为永久居民(PR)。
名额储备:计划在2026和2027年内,加速为最多33,000名在加临时工人提供PR身份。
高成功率申请路径推荐:
1、IT/技术类路径:
策略:先在低成本国家(如马来西亚)完成本科学历,随后申请加拿大工签。
落地:前往加国中小城市从事技术岗位,积累1-2年本地经验后申请转PR。
2、护理/医疗类路径:
要求:雅思成绩达到6分左右。
落地:进入社区医疗或养老护理体系,由于属于紧缺工种,移民审批优先级极高。
建议申请人积极配合省提名计划(PNP)、大西洋移民试点(AIP)或最新的农村社区移民试点(RCIP),通过组合政策实现更稳妥的移民目标。

